女性活躍度調査2026で上位20社と三菱UFJ銀行の取り組みを掲載

女性活躍度調査2026で上位20社と三菱UFJ銀行の取り組みを掲載

日経ウーマンなどは2026年6月15日、上場企業および有力未上場企業約4500社を対象に実施した「企業の女性活躍度調査2026」について、451社の回答をもとに総合ランキングを作成した内容を掲載した。記事ではランキング上位20社の発表と、三菱UFJ銀行における「一般職」廃止後の活躍支援強化が扱われている。^[1]

記事のポイントとして、女性活躍度調査ランキング上位20社の発表、「一般職」廃止による旧総合職との経験差、三菱UFJ銀行による複数のキャリア選択肢の提示が示されている。参考文章で確認できる範囲では、調査は今年で24回目とされ、記事は「女性活躍度調査」2026のシリーズに含まれている。

三菱UFJ銀行については、「一般職」廃止に伴い、旧総合職との経験の差が論点として示されている。記事では、三菱UFJ銀行が様々なキャリアの選択肢を提示していることが取り上げられている。

調査対象と掲載内容の主要項目

Fuel Connect編集部の整理

本記事は、日経ウーマンなどによる「企業の女性活躍度調査2026」の総合ランキングと、三菱UFJ銀行における職種制度変更後の活躍支援を扱う人的資本分野の記事である。参考文章で確認できる内容は、調査対象、回答数、ランキング上位20社の発表、三菱UFJ銀行のキャリア選択肢提示に限られる。

企業の人事、ガバナンス、働き方に関わる担当者にとっては、女性活躍度調査の集計対象や回答数、職種制度変更後の支援策がどのように記事化されているかを把握する材料になる。カテゴリは車、タグは三菱として入力されているが、参考文章で明示されている中心内容は三菱UFJ銀行と企業の女性活躍度調査2026である。