トヨタ自動車やNTTグループなど1600社超が導入する企業向けマッチングアプリ

トヨタ自動車やNTTグループなど1600社超が導入する企業向けマッチングアプリ

2026年8月27日、Aillが2021年から企業向けに提供するマッチングアプリ「Aill goen」について、トヨタ自動車、NTTグループ、東急、イトーキ、スギ薬局、りそなグループなど1600社以上で導入されている状況が紹介された。Aill goenは「共働き・共育て」の価値観に賛同し実践する企業に提供され、導入企業の独身社員が利用できる仕組みである。^[1]

Aill goenでは、写真や年齢、居住地に加え、転勤の有無、リモートワークか出社かといった働き方、将来のキャリア、結婚や子ども、家事や育児を担える割合などの価値観をプロフィールとして登録する。登録内容をもとにAIが1日1人を紹介し、同じ会社の利用者同士ではなく、異なる企業の社員同士がマッチングする仕組みとなっている。

AIによる紹介では、ワークスタイルやキャリアプランなどを軸に価値観が近く関係が進展する可能性が高いと判断された相手が選ばれ、全国転勤の可能性やテレワークの状況、仕事と家庭の希望割合なども組み合わせの要素として扱われる。交際成立後についても、互いの働き方や家庭への考え方を補い合い、2人が社員として働き続けられる関係を作ることが目指されている。

Aill goenの利用者年代と結婚後の働き方に関する回答

Fuel Connect編集部の整理

本記事は、Aillが企業向けに提供する「Aill goen」の導入企業数、利用対象、プロフィール項目、AIによる紹介方法、利用者の年代構成や結婚後の働き方に関する回答を整理した内容であり、企業の福利厚生制度として利用されているサービスの具体的な仕組みを扱っている。トヨタ自動車、NTTグループ、東急など複数の企業名が導入例として示されているため、企業の福利厚生制度や人事施策に関する情報を扱う担当者が、導入事例の範囲を把握する際に参照できる内容である。

Aill goenでは勤務先が同じ利用者同士を組み合わせず、異なる企業の社員を対象として、働き方やキャリアプラン、結婚、子ども、家事や育児の分担など登録された価値観をもとにAIが1日1人を紹介する仕組みが示されている。福利厚生、人事、働き方に関する制度やサービスを確認する読者にとっては、利用対象となる社員の条件、マッチングに用いられる情報、利用者の年代構成や働き方に関する回答を整理して把握するための情報となる。

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