北海道電力が水力発電新入社員向けに座学と実機を組み合わせた研修を実施

北海道電力が水力発電新入社員向けに座学と実機を組み合わせた研修を実施

北海道電力は2026年5月19日、新入社員を対象に水力発電部門で導入教育を行った。座学に加え、実際の発電所設備を用いた研修を通じて技術の基礎と安全意識の習得を図った^[1]

研修は芦別市の野花南発電所と滝川市の滝川テクニカルセンターで実施され、座学で得た知識を現場で活かす方法を体感する構成である。新入社員には電気・機械・制御分野以外の出身者も配属されるため、基礎内容を丁寧に学べるカリキュラムとなっている。

研修では安全確認の基本動作やフルハーネス型墜落静止用器具の使用方法も指導され、事故防止に直結する行動の徹底が求められる。水力発電部門では設備運用・保守を理解し総合的に判断できる技術者になるまで約5年を想定して段階的な育成を行っている。

新入社員研修の内容と進め方

Fuel Connect編集部の整理

この記事は北海道電力の水力発電部門における新入社員向け研修の実施内容を整理している。座学と実機研修を組み合わせ、技術の基礎と安全意識を段階的に学ぶ取り組みが紹介されており、教育や人材育成関係者が把握すべき情報となる。

研修の対象、場所、期間、指導内容、安全教育の手法、育成期間など具体的要素を明示している。実務上、電力会社や教育部門の関係者が新人育成計画を策定する際に参考になる内容である。